PappaChat

Lavora con noi

Cerchiamo le prime persone

PappaChat è un prodotto vero, già in produzione, con clienti che pagano. Dietro c'è ancora una persona sola. Queste posizioni sono aperte per cambiare esattamente questo.

Come si lavora qui, senza abbellimenti

Fase molto iniziale

Siamo all'inizio. Non c'è un reparto in cui nascondersi, non c'è un processo già scritto e a volte la priorità di lunedì non è quella di giovedì. Se questa frase ti mette a disagio, è un'informazione utile per entrambi.

Il prodotto è online e si mantiene

Non è un'idea da validare: l'assistente risponde ogni giorno ai clienti di attività reali, su WhatsApp, Instagram, email e telefono, e gli abbonamenti pagano i conti. Quello che scrivi va in produzione in giorni, non in trimestri.

Squadra piccola, decisioni corte

Parli direttamente con chi decide, perché è la stessa persona che scrive il codice e che va in visita dai clienti. Nessun comitato, nessuna presentazione interna da preparare.

Trieste, e da remoto in Italia

La sede è a Trieste. Il lavoro da remoto va bene ovunque in Italia, a patto di potersi vedere di persona ogni tanto.

Il 10% degli utili netti va in beneficenza

È un impegno preso pubblicamente e vale anche negli anni in cui gli utili sono piccoli. Se lavori qui, contribuisci anche a quello.

Quello che non possiamo promettere

Non c'è un piano welfare articolato, non c'è un budget formazione già stanziato e non ci sono quote societarie sul tavolo. Retribuzione e forma contrattuale le definiamo insieme, in modo trasparente, alla prima chiamata utile.

Come selezioniamo

Quattro passaggi, nessun test a sorpresa e nessuna prova gratuita mascherata da compito.

1. Candidatura

Compili il modulo qui sotto e mandi curriculum, portfolio o profilo pubblico via email. Leggiamo tutto, di persona.

2. Prima risposta

Rispondiamo entro 10 giorni lavorativi a tutte le candidature, anche quando la risposta è no. Se il no arriva, arriva con una riga di motivo.

3. Due conversazioni

Una chiamata di conoscenza da 30 minuti e un secondo confronto più tecnico o pratico, sul lavoro vero: un pezzo di codice nostro, una demo simulata, un piano editoriale.

4. Proposta

Se ci siamo, mettiamo per iscritto ruolo, retribuzione, forma contrattuale e cosa ci aspettiamo nei primi 90 giorni. Nessuna scadenza a pressione per rispondere.

Se in una delle fasi ti chiediamo un lavoro che useremmo davvero, lo paghiamo. Non facciamo prove non retribuite.

Il tuo ruolo non è in elenco?

Se pensi di poterci essere utile in un modo che non abbiamo previsto, scrivilo. Una candidatura spontanea ben argomentata vale più di un curriculum inviato a cento aziende.

Candidati: Candidatura spontanea

Bastano quattro campi. Il curriculum lo mandi via email subito dopo: qui non carichiamo file, e preferiamo dirlo prima invece di far scomparire l'allegato.

I campi con l'asterisco sono obbligatori.

Completa i campi obbligatori per inviare.

Trattiamo i dati della candidatura solo per la selezione e li cancelliamo su richiesta. Per il resto vale la Privacy Policy.

Preferisci scrivere direttamente?

Va benissimo: manda curriculum e due righe su di te a [email protected], con il ruolo nell'oggetto.

[email protected]